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健鼎 營運成本減輕
工商時報【王賜麟】
健鼎(3044)7月合併營收約為48.26億元,年成長24.5%,月成長13.5%。單第二季表現,營收127.42億元,營業毛利21.65億元,稅後盈餘10.01億元,EPS 1.9元。
受惠人民幣貶值,健鼎在大陸營運成本上減輕不少壓力,有助於旺季營收表現,另外看好非蘋手機、伺服器及汽車板接單穩定,公司認為全年營運樂觀,可望逐季成長到第4季。法人估計,健鼎第三季營收將有5∼10%的季成長。上周三大法人買進8,335張,股價最高上漲至93.70元,也是近三個月的最高點,周線收在92.8元。
昨日某媒體的幾篇報導跟社論,都在討論航空業罷工,將罷工這件事的發生歸因為「白領的特權」:高薪勞工才有資格罷工,而一般低薪勞工是沒有本錢罷工的。又或者說成政府神隱,導致日後罷工可能成為日常。將整個機師醞釀罷工的事件塑造成這群白領勞工貪得無厭,以及他們的罷工可能會危害到公眾利益!
這種愚民迂腐的見解,到底還要充斥在台灣主流媒體多久?如果像他們說的,都不要罷工,都維護好公眾的利益,那就是像目前這樣台灣年輕人拿22K,然後我們的賴清德院長告訴我們應該要拿48K,太低就去跟自己的雇主講!那難道台鐵勞工沒有一直在跟自己的雇主反應?
台灣的經濟環境如此低落跟悲哀,就是因為長期以來沒有罷工,勞工從來沒有拿到話語權!而身為為公眾發聲的第四權以及第一大報,竟然還可以作出為失能政府護航而欺壓勞工的言論。
罷工如何會是白領的特權?白領高薪的機師才能罷工而一般勞工不行?今天有這群高薪勞工出來罷工,領22K的就更要感到鼓舞,因為連他們都可以感到不滿,而大家更該不滿,更該團結而起一起來爭取權益。機師無論他們是爭取休息時間還是休假或甚至加薪,這都是他們的權利!其他勞工跟民眾無可置喙。別把什麼公眾利益永遠掛在嘴邊,長年來掛在嘴邊的後果就是賴清德說的48K。
筆者很悲哀台灣的環境就是一個在「比爛」的狀態,今天只要比我待遇跟條件好的人出來抗爭,我們就會說他們是貪得無厭。所以軍公教被砍是活該,所以空服員上街頭抗爭是貪心的一群,所以台鐵員工依法休假爭休時是罔顧公共利益!所有勞工大家都在比爛就好,我們都不要變得更好,難道這是大家期待的社會嗎?
今天機師工會就算爭取加薪三萬,筆者都會舉雙手贊成,他們貪心?對,因為貪心讓他們的待遇更好,讓他們更有能力照顧家人,讓他們更有能力去提高勞方的待遇,而這是他們的「勞動價值」換來的。外國的罷工大家都知道是家常便飯,而這家常便飯的訴求就是「調薪」,固定的罷工跟調薪,才是他們的國民所得遠遠高過台灣的關鍵!
台鐵的勞工依然如此,一年前大家是個全年無休的工作環境,我們竟然還能沾沾自喜已經比外面好了,這個極度依賴加班費的環境,依然有人會為了「賺加班費」而進來。而外面許多考不進來的人就會說「不爽不要做」!氛圍依然不是大家團結一起變好,而是持續比爛。只要薪水比別人好一截,就沒有資格爭取待遇?
台灣媒體跟政府,最愛拿公共利益來要脅抗爭勞工,這個邏輯就是「自私」,就是一種你不要來影響我的態度!但結果就是大家一起比爛,好的我們學不到,爛的我們一起享受。大家都不願意犧牲自己的一點點,來成就每個人待遇提升的一點點。其實根本不要怪政府不調高基本工資,而是大家都不願意犧牲自己的「公共利益」,怎麼成就自己的「薪資待遇」呢?
當罷工成為日常?那我們真的該拍手叫好,因為就可以期待一個勞工很團結的社會、一個人人的基本待遇都在上漲的社會!這個社會不該再拿公共利益來威脅罷工勞工,而是學習著尊重每個職業別的勞工來爭取自己的待遇跟工作條件。因為政府都不來幫我們做,我們只能自己來做不是嗎?
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